/ AGORA E DEPOIS

Agora e depois

◉ Agora

DCODE-U — Fundadora

Oito anos aplicando a mesma lógica de trinta anos de agências a trajetórias humanas. Não é aconselhamento de carreira — é curadoria: diagnóstico preciso de quem você é fora do crachá, construção da narrativa que só você poderia ter, e entrega de um projeto em andamento no mundo real. Trabalha com executivos seniores com 20 ou mais anos de trajetória que estão saindo ou questionando o modelo corporativo. O crivo de entrada não é qualificação — é disposição. Seis meses, processo individual, saída com projeto em andamento, precificação feita, venda iniciada.

"Mudo sua identidade, mudo sua narrativa e te dou clareza e direção para o seu próximo capítulo profissional."

→ Depois

O segundo ato, em escala

Denise não mede o sucesso futuro em títulos ou faturamento de agência. O alvo é transferir o método — entrar com precisão, governar com profundidade, partir sem deixar buracos — para profissionais experientes que enfrentam a mesma equação que ela resolveu: o que fazer com tudo que construiu quando o lugar onde construiu já não cabe mais. O formato de grupo (sprint de seis meses, até dez pessoas) está em estruturação para a próxima turma. O território permanece o mesmo: executivos com abertura suficiente para largar o crachá como ponto de partida, não como prova de valor.

"A liberdade de ser iniciante de novo com tudo que eu já sabia."

ANTES

À frente de estruturas que não foram feitas para chegar onde ela chegou

Y&R, Leo Burnett, Dentsu, AACD, Leo Burnett Tailor Made. Trinta anos entrando com precisão, construindo autoridade pelo que sabia do negócio do outro, saindo quando o trabalho estava feito. Caboré 2017 como confirmação — não gatilho.

AGORA

DCODE-U — curadoria de transição

Processo individual de seis meses para executivos seniores. Diagnóstico de identidade fora do crachá, narrativa própria, projeto em andamento no mundo real. Combinados rígidos: horário fixo, saída com entrega concreta.

CONSTRUINDO

Método em escala coletiva

Formato de grupo para quem funciona com a tensão do coletivo. Próxima turma em estruturação. O princípio permanece: profundidade antes de ação, construir para sair, desapegar do velho para buscar o novo.

História completa

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